Chceš dnes udělat dobrý skutek ? Pomoz výše
uvedenému hříšníkovi tím, že mu dáš nějaké rozhřešení! Můžeš mu
ho poslat na e-mailovou adresu, kterou uvedl u zpovědi, nebo napsat
veřejně vyplněním formuláře na konci této stránky. A jestliže nechceš,
aby pod tvou přezdívkou mohl vystupovat ještě někdo jiný, zaregistruj
si ji ZDE !
|
|
Až se zase rozejde, tak je dáme dohromady s mou ex. A bude. Tímto Ti odpovídám na otázku, co pokládáš nám čtenářům na konci.
|
|
|
|
A ta tragedie je v čem..že dal přednost starší či co
|
|
|
|
50% viny davam tebe, ze si mu to vsetko ponizene tolerovala, az do doby, kym ta opustil.
Ako sa hovori: "Kto chce kam, pomozme mu tam"... A ty si mu s tym sama pomohla.
|
|
|
|
předpokladám že toxicitou myslíš manipulaci nebo obviňování, případně trestání nebo vrhání viny na tebe za něco co nemůžeš ovlivnit, nikoliv nespokojenost nebo podrážděnost?
Něco: Jako teče kohoutek (nejde utáhnout a proto teče), je to tvoje chyba - tys ho rozbila, měla bys zařídit instalatéra. Nebo je rozbitá pračka, ty si ji rozbila, měla bys zařídit koupi nové. Je to tvoje chyba (i když sloužila deset let)?
|
|
|
|
Nejspíš hledal náhradní maminku..
|
 L3DM |
|
|
|
jjjjjrr
Řekl bych, že je možné to realizovat. Stačí, abys zařídila to, co chtěl, abys zařídila. To jsou reálné věci, ne křídla.
Od začátku to byla asi manipulace z jeho strany. Kdyby ses nedivila nad logičností, nepřemýšlela nad tím, proč to dělá, ale brala to jako manipulaci, nemusela by ses dostat do fáze, kdy mu něco vpaluješ do obličeje a tady se na to ptáš.
Sama píšeš o vyvíjení tlaku, tak to vidíš sama, ne?
To je vše, co k tomu můžu a chci napsat.
|
|
|
|
Jsou i zkusenosti, kdy nekdo nekomu mene schopnemu tu praci sezene/nejak mu pomuze v tomle smeru. U tebe asi nepochopil, ze mu v tom pomoc nenabidnes (at uz z jakehokoliv duvodu). U tebe se mohl domnivat, ze cim vetsi tlak vyvine, tim spis se neco stane. Nakonec si nasel nekoho jineho, tak to uz asi muzes nechat plavat.
|
|
|
|
Ještěr K. : No dobře ale takový záměr nemá šanci uspět protože je nemožné ho realizovat.
Co si tím pomohl když vyžaduje něco co nemá oporu v realitě. To je jako bych já tě nutila aby ti narostly křídla vytvařela na tene nátlak aby ti ta křídla narostla ,protože má chut lítat.
|
|
|
|
"Kolikrát to bylo tak nelogické že jsem si říkala jak někdo takový mohl vystudovat."
Ono to je velmi logické, pokud pochopíš, že v tom je záměr.
Zažil jsem něco podobného, v principu. Po pochopení, že to chování toho někoho byl záměr, najednou to do sebe celé zacvaklo.
"nakonec jsem mu vpálila do obličeje"
Problém je i u tebe, i když ne problém jeho. Ty nemáš nakonec vpalovat do obličeje, ty máš hned, když se ti něco zajídá, dát najevo, že takhle ne. Nastavit hranice se tomu říká.
|
|
|
|
Je to smutné, ale ano, znám několik lidí, kterým se nedaří udržet v práci, důvody jsou různé:
BOJOVNOST: Problematická je, když někdo vypadá bojovně. Tito lidé by mohli být výbornými zaměstnanci, ale zaměstnavatelé s nimi nechtějí ztrácet čas a raději vezmou někoho povolnějšího.
NÁZOR ODLIŠNÝ OD VEDENÍ: Někdy stačí se jenom ozvat a mít svůj názor, který je odlišný od názoru vedení, a už i to může být důvodem k ukončení pracovního poměru.
NEKOMPETENTNÍ: Vyhazováni bývají i lidé, kteří se na danou pozici vysloveně nehodí, nemají patřičné vlastnosti a schopnosti. (Překvapivě k tomu ale dochází mnohem méně často, než by člověk očekával.)
JINÁ SPECIALIZACE: Vyhazováni bývají také lidé, kteří nemají patřičné požadované vzdělání a nejsou považování v daném oboru za nepostradatelné "klíčové".
KONKURENCE: Vyhazování bývají i vynikající pracovníci, z důvodu, že je některý z jejich přímých nadřízených vnímá jako velice silné a bojí se o svoji pozici. Často odchází ze zaměstnání lidé, kteří kandidovali na post ředitele, ale neuspěli.
NEOCHOTA SE NECHAT PSYCHICKY TÝRAT: Vedoucí pracovníci jsou často pod tlakem a někteří i chodí řvát na zaměstnance. V tomto případě se ale stává spíše, že zaměstnanci odejdou sami.
KRACH FIRMY: Často se také v některých oborech dostávají firmy do finančních potíží a vyhazují z důvodu, že nemají peníze pro zaměstnance, takže začnou redukovat jejich počet.
MATEŘSTVÍ: Je to smutné, ale hodně žen se po mateřské nevrací do svého původního zaměstnání. Jejich pozice byla obsazena někým jiným, nebo firma zkrachovala. Pokud je zaměstnavatel nabere zpět, což ze zákona musí, stává se, že je přesune na nějaký bezvýznamnou pozici, která postupně zanikne.
|
 esoterička |
|
|
|
To přece není má vina a já s tím nic nenadělám.
Přesně.
Takže ses přišla vykecat?
ZASE?
|
|
|
|
Jen tak pro zajímavost: čím tě zaujal, když jste se seznámili a proč jsi s ním začala chodit?
|
|
|
|
Fakt nevim... Mohlo by se ale jednat o cloveka, ktery bojuje jak o svou vlastni pricetnost, tak o financni preziti, a to ma sca specifika. Na zacatku jste spolu byli, tak asi neco te na tom lakalo, ale pak se ukazalo i to, co cloveka odrazuje.
|
|
|
|
29 
42 
98 